2025年3月11日，据《金融时报》《荷兰时报》《荷兰新闻网》等多家头部新闻媒体报道，飞利浦已在“老家”荷兰裁了 2600 人，比开端宣告的裁人人数多 700 人。

  据悉， 2023 年飞利浦在荷兰具有 11000 名职工，但曩昔两年一直在“节约本金”：

  2023年，其被誉为“研究者天堂”的立异实验室（原名 Natlab）大规模裁人；

  2024年，在荷兰北部乡镇Drachten裁人 400 人，并将出产线转移至印度尼西亚和我国；

  2025年，继荷兰两个部分裁人和一家小型子公司出售后，又有 250 个工作岗位丢失；

  上个月（2025年2月）飞利浦荷兰还宣告了一项高达4.6 亿欧元（约合36亿人民币）的开销减少方案。

  “飞利浦好像正在撤出荷兰，”工会官员 Patrick Meerts 失望意料道，“咱们在这里看不到任何出资，只要裁人和出售事务部分，这让咱们很忧虑。”

  但飞利浦否认了这一说法，表明荷兰仍然是公司的中心。其将裁人归因于权力下放的改变所形成的。“咱们正在赋予事务部分更多职责，”一位发言人说。

  2023年，飞利浦曾宣告将在2025年前裁人6000人，该项裁人是在2022年10月发布的4000人裁人方案基础上进行的。

  飞利浦全球职工总数达 22 万，在剥离照明、电视和家电部分后，飞利浦现在在全球具有职工 6.9 万。

  2025年2月19日，在连续3年成绩亏本后，飞利浦发布了其2025榜首季度预期，但是并没有惊喜，其销售额估计将呈现中等个位数下降，部分原因是我国商场开销疲软。

  此外，受较为灵敏的关税问题影响，飞利浦估计 2025 年我国销售额将呈现中高个位数下滑。

  回忆过往，因飞利浦多年在印象范畴的杰出体现，其与GE、西门子一同被列为印象三巨子，合称GPS。

  但是在近几年各大媒体的百强榜中，飞利浦的排位呈现了显着的下滑，不只被老对手甩在了后边，乃至一度跌出械企10强。

  本月初，在致20人受伤后，飞利浦宣告将其斥资26亿买下的“榜首且仅有”——Tack血管内体系撤出商场。

  上个月，飞利浦又对其出产的心脏查验测验产品打开最严峻等级召回举动，该设备召回影响了近41300 名客户，形成109 起受伤和 2 起逝世。

  在频频负面音讯的连续席卷下，这家百年巨子好像渐入“一波未平一波又起”之为难局势。

  或许，引发飞利浦暴雷和连锁危机仅仅其经年内部问题的投射，提醒了公司在产品质量操控、供应链办理以及合规性方面的深入应战。

  这些应战关乎企业的短期商场体现，亦对其长时刻开展的战略和竞赛力构成了潜在要挟。

  回观飞利浦百年开展史，从照明设备开端，飞利浦事务向各大范畴延伸，遍及手机、半导体、家电、影音等多范畴，事务之杂乱、影响之深远一度以“皇家飞利浦”的称谓响彻全球。

  但是，时至今日，商场之间的竞赛已进入白热化阶段，每个细分商场均充满着剧烈的竞赛，资源日益稀缺，而顾客的需求则益发呈现出个性化、专业化和精细化的特征。

  拿GE来说，2021年，GE决断回身宣告拆分方案，将依照航空、医疗保健、动力三大部分拆分，2023年1月初，GE医疗板块正式在纳斯达克上市开端买卖。

  此举给整个GE集团带来了丰盛的报答，上市当天（2023年1月4日），GE股价继续上涨，总市值928.5亿美元，而2022年12月20日收盘的总市值为852.9亿元美元。10多天的时刻，市值飙升近70亿美元。

  技能迭代速度空前加速的大势下，在极力裁人降本的一起，怎么造血、激活立异基因以重塑百年基业，亦是这家老牌巨子应该考虑的问题。

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